古语有云，人不可貌相，这句话有没有道理？其背后的运作原理又是什么呢？本文就带你解答相关问题。现代社会，要想在重大决策上做出准确的判断，还是要学会关注真实概率。
文章关键字 ‘面试’
为什么说人不可貌相？
2019年04月2日，星期二校招面试心得看得再多也没用
2018年10月10日，星期三
请使用启发式问题进行面试提问
2018年09月26日，星期三
我们面试的目的是在有限的时间内，尽可能了解候选人真实的技术能力，性格特质等。如果采用目标问题，则很容易让候选人回答时候找不到方向，在你看来好像这人的答案不是自己希望听到的，而造成错误判断，请采用启发式的问题进行提问。
为什么第一印象很重要？
2018年09月14日，星期五
好心情，坏成绩？
2018年08月20日，星期一
相信大家都是从学生时代过来，一定经历过各种大大小小的考试，也一定遇到过这样的遭遇，考试时候自信满满，心情倍儿好，结果成绩以出来，整个人傻眼了，考试结果很糟糕，为什么会这样呢？
大考前最后一次模拟考考得好的人，大考往往会发挥失常；反而模拟考不怎么样的人，大考成绩却超出预期，这又是为什么呢？
本文会从快慢思维理论解答这些疑问。
读《加州求职记》有感
2013年04月7日，星期日
《加州求职记》这篇文章据说在微博上传火了，讲的是连城（浙大、网易研究院3年、百度4年，本文以LC代指）翻墙(google, Amazon, Facebook,…)找工作的经历。最近我也有面试，同样也是悲剧（这位牛人悲剧多了），因此颇有感触。
先从大的感性的角度讲，眼界开了……
腾讯上海终面被拒小结
2013年04月2日，星期二
昨天愚人节，不方便写此文。
前事不忘后事之师，适当总结总有好处的。
小秘书3年合同即将到期，是时候出去看看，于是尝试性投了一两家我觉得还算不错的公司，腾讯上海就是其中之一。
前后3~4星期，终于走到了终面，不过，自我介绍完毕后草草几个问题就把我打发了，然后就没有然后了……
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