我们面试的目的是在有限的时间内，尽可能了解候选人真实的技术能力，性格特质等。如果采用目标问题，则很容易让候选人回答时候找不到方向，在你看来好像这人的答案不是自己希望听到的，而造成错误判断，请采用启发式的问题进行提问。
2018年09月 存档
请使用启发式问题进行面试提问
2018年09月26日，星期三失控启示录2：记忆是什么？
2018年09月19日，星期三
在之前，我一直以线性的方式理解记忆，认为记忆就像一个一个完整的影片，放在脑中的某个位置，当我们回忆的时候，就找到这段影片，然后重新播放。现在知道了，原来记忆其实并不是影片，而是脑中存储的离散、非记忆的碎片汇总涌现出现的事件。而且仿照记忆的这种运作方式，我们可以在有限的存储中拥有大量的思维和感知，于是，人工智能思维开始诞生了……
为什么第一印象很重要？
2018年09月14日，星期五
人生新阶段：二少爷出生了
2018年09月11日，星期二人生新阶段：二少爷出生了。想要恭喜的可以在正文下方留下你的评论，多多益善。
有容乃大的技术世界观
2018年09月11日，星期二
随着工作年限的增加，技术的不断积累，我们对于技术的认知和看法就会形成一套自己的世界观，当我们的技术世界观稳定之后，就会自然而然对其他的技术领域进行排斥，而这种排斥心理往往就是技术人员技术成长的瓶颈所在。我们务必要使用更加开放更加包容的心态看待各种技术，避其糟粕，取之精华，才能在技术领域不断高攀。
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