我们面试的目的是在有限的时间内，尽可能了解候选人真实的技术能力，性格特质等。如果采用目标问题，则很容易让候选人回答时候找不到方向，在你看来好像这人的答案不是自己希望听到的，而造成错误判断，请采用启发式的问题进行提问。
失控启示录2：记忆是什么？
2018年09月19日 by 阅读 16036 次, 今日 3 次
在之前，我一直以线性的方式理解记忆，认为记忆就像一个一个完整的影片，放在脑中的某个位置，当我们回忆的时候，就找到这段影片，然后重新播放。现在知道了，原来记忆其实并不是影片，而是脑中存储的离散、非记忆的碎片汇总涌现出现的事件。而且仿照记忆的这种运作方式，我们可以在有限的存储中拥有大量的思维和感知，于是，人工智能思维开始诞生了……
为什么第一印象很重要？
2018年09月14日 by 阅读 14318 次, 今日 3 次
有容乃大的技术世界观
2018年09月11日 by 阅读 17730 次, 今日 3 次
随着工作年限的增加，技术的不断积累，我们对于技术的认知和看法就会形成一套自己的世界观，当我们的技术世界观稳定之后，就会自然而然对其他的技术领域进行排斥，而这种排斥心理往往就是技术人员技术成长的瓶颈所在。我们务必要使用更加开放更加包容的心态看待各种技术，避其糟粕，取之精华，才能在技术领域不断高攀。
为什么不能对女朋友太好？
2018年08月31日 by 阅读 34619 次, 今日 1 次
之前我的亲阿姨以及隔壁的阿姨都跟我讲过：“以后找了媳妇，不要对她太好！”年幼的我自然不懂这句话的含义，对媳妇肯定要全心全意100%啦！
当然，后来，所见所闻，所思所想多了之后，才知道长辈的话是有其道理的……
不破不立的哲学与个人成长
2018年08月28日 by 阅读 30651 次, 今日 7 次
一切要从上周五团队团建中的狼人杀游戏说起。第一局我是狼人，韬光养晦，不鸣不飞，胜；后两局不起眼神职，点兵点将，“瞎指一通”，侃侃而谈，结果都是大胜。
这种看似有些破坏正常套路的行为站在宏观层面来看，实际上可以大大增加好人获胜的概率。同样的，也有助于突破个人成长的困境，实现人生游戏的最终胜利。
失控启示录1：蜂群思维
2018年08月23日 by 阅读 20674 次, 今日 21 次
当我们站在蜂群思维看待一些问题的时候，会发现和看待个体有着质的区别。例如个体虽然愚钝，但是这些愚钝的个体组成的群体却非常聪明且具有攻击力；而对于个体有益的策略对群体可能是致命的。
本文是张小龙推荐著作《失控》个人阅读启示录第1篇，一起进来进行一场扩展思维的旅程吧。
好心情，坏成绩？
2018年08月20日 by 阅读 13393 次, 今日 5 次
相信大家都是从学生时代过来，一定经历过各种大大小小的考试，也一定遇到过这样的遭遇，考试时候自信满满，心情倍儿好，结果成绩以出来，整个人傻眼了，考试结果很糟糕，为什么会这样呢？
大考前最后一次模拟考考得好的人，大考往往会发挥失常；反而模拟考不怎么样的人，大考成绩却超出预期，这又是为什么呢？
本文会从快慢思维理论解答这些疑问。
我的应用
我的应用