文章关键字 ‘成长’

前端圈子十年变化之我见

2024年07月4日,星期四

好久没更新人文方面的东西了,随便聊聊,讲讲我观察到的一些行业变化。

主要两方面,一个是人的变化,一个是技术的变化,其中,人和技术的变化又是互相有所关联的,最终导致整个社区,整个行业的变化。

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团队专业建设观察与思考

2022年06月28日,星期二

观察与思考

多年来自己工作之一就是想办法将自己的专业积累赋能给团队,当专注与某一个方向探索的时候,总会积累一些个人的感悟和心得,这里就和大家讲讲这些东西。

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框架带来了什么?

2020年12月20日,星期日

变色龙-蜥蜴

最近对前端框架有了些新的感想与体会,和大家分享下,希望可以对大家的工作和学习有所帮助。

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公司不重视前端怎么办?

2019年07月13日,星期六

头图

工作不被认可,难以得到好的绩效;被后端开发使唤来使唤去;自己想做一些事情,也不会得到领导支持,提出的意见也不会被采纳。身处这样一个不重视前端的公司,我该怎么办?本文就将解答这个疑问。

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学不进去,没时间学怎么办?

2019年03月19日,星期二

学习缩略图

很多人有学不进去,没时间学的问题,加上之前断断续续有很多人咨询我关于如何学习的问题,我觉得可以好好讲讲我对于学习这件事的一些经验和看法。

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前端迷茫怎么办?

2019年01月15日,星期二

迷茫的人生

从业这么多年,时不时就有前端同行咨询我关于职业发展的事情,其中比较常见的一个就是对前端的迷茫。具体表现为,团队没什么前端,就自己一个人,感觉上面的人也不太重视前端,然后自己平时的工作也驾轻就熟,没什么挑战性,想学点东西,但又不知道该学什么才好,就处于这样一个浑浑噩噩,有些迷茫的状态。

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有容乃大的技术世界观

2018年09月11日,星期二

海纳百川

随着工作年限的增加,技术的不断积累,我们对于技术的认知和看法就会形成一套自己的世界观,当我们的技术世界观稳定之后,就会自然而然对其他的技术领域进行排斥,而这种排斥心理往往就是技术人员技术成长的瓶颈所在。我们务必要使用更加开放更加包容的心态看待各种技术,避其糟粕,取之精华,才能在技术领域不断高攀。

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不破不立的哲学与个人成长

2018年08月28日,星期二

不破不立

一切要从上周五团队团建中的狼人杀游戏说起。第一局我是狼人,韬光养晦,不鸣不飞,胜;后两局不起眼神职,点兵点将,“瞎指一通”,侃侃而谈,结果都是大胜。

这种看似有些破坏正常套路的行为站在宏观层面来看,实际上可以大大增加好人获胜的概率。同样的,也有助于突破个人成长的困境,实现人生游戏的最终胜利。

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我目前的生活状态是怎样的?

2017年04月17日,星期一

一直以来都有很多人问我有什么学习技巧。问这种问题的人实际上已经隐隐透露出想走捷径的心理,我往往并不看好这类人最后成长的高度。

从学习前端到现在已经过去10年了,要问有什么技巧,其实并没有,无非就是勤奋与坚持……

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【TED】那架不能弹奏的钢琴观后感

2016年02月20日,星期六

困境、混乱、破坏这些看似消极的名词反而有助于更有创造力,反而会帮助自己。

本文现身说法,以自己的亲身经历支持上面的观点,同时自我梳理,对自我认知更清晰,心态认知和眼界得到了进一步的成长。希望也能对其他小伙伴有所启示!

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