随着工作年限的增加，技术的不断积累，我们对于技术的认知和看法就会形成一套自己的世界观，当我们的技术世界观稳定之后，就会自然而然对其他的技术领域进行排斥，而这种排斥心理往往就是技术人员技术成长的瓶颈所在。我们务必要使用更加开放更加包容的心态看待各种技术，避其糟粕，取之精华，才能在技术领域不断高攀。
文章关键字 ‘技术’
有容乃大的技术世界观
2018年09月11日，星期二不破不立的哲学与个人成长
2018年08月28日，星期二
一切要从上周五团队团建中的狼人杀游戏说起。第一局我是狼人，韬光养晦，不鸣不飞，胜；后两局不起眼神职，点兵点将，“瞎指一通”，侃侃而谈，结果都是大胜。
这种看似有些破坏正常套路的行为站在宏观层面来看，实际上可以大大增加好人获胜的概率。同样的，也有助于突破个人成长的困境，实现人生游戏的最终胜利。
读《加州求职记》有感
2013年04月7日，星期日
《加州求职记》这篇文章据说在微博上传火了，讲的是连城（浙大、网易研究院3年、百度4年，本文以LC代指）翻墙(google, Amazon, Facebook,…)找工作的经历。最近我也有面试，同样也是悲剧（这位牛人悲剧多了），因此颇有感触。
先从大的感性的角度讲，眼界开了……
腾讯上海终面被拒小结
2013年04月2日，星期二
昨天愚人节，不方便写此文。
前事不忘后事之师，适当总结总有好处的。
小秘书3年合同即将到期，是时候出去看看，于是尝试性投了一两家我觉得还算不错的公司，腾讯上海就是其中之一。
前后3~4星期，终于走到了终面，不过，自我介绍完毕后草草几个问题就把我打发了，然后就没有然后了……
最近一点想法与观点的转变
2013年02月28日，星期四
整天只知道技术、或者技术相关；或者只知道钓鱼或钓鱼相关。久而久之，眼界自然会受到限制，观点就会变得狭隘。互联网上扑面而来的信息过于快餐化，无法触动心灵深处。
在寻求改变的时候，一些事情，一些人会触发内心想法与观点的改变……
上周研发团队管理培训小记
2011年11月21日，星期一
公司出钱让技术部团队的几个lead去参加为期两天的研发团队管理的培训。随手拍了几张照片，展示下，算个小记。
上海GTUG 2011年3月谷歌开发技术分享活动
2011年03月12日，星期六
周五和同事几个参加了上海GTUG 2011年3月谷歌开发技术信息分享活动。拍了些照片，这里简单展示下
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